I. Remuneração: Oferece remuneração competitiva ao mercado, além de bônus de performance e avaliação aplicável conforme lucratividade da empresa e desempenho individual do empregado.

II. Benefício: Oferece benefícios , incluindo não somente seguro médico, seguro de vida, vale refeição e vale alimentação, em conformidade com Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e Convenção Coletiva do Trabalho (CCT).